TELETRABAJO: Dudas frecuentes DE trabajadores/as y empresas

En  el post de hoy hacemos una recopilación de aquellas dudas que suelen tener tanto las personas como empresas que quieren optar por teletrabajar.

¿Existe alguna ley que regule el teletrabajo en España?

Si, actualmente contamos con una Ley de trabajo a distancia que regula todos estos temas, lo que da mayor seguridad tanto a empresas como a trabajadores. Puedes consultar en nuestro blog la información más relevante a tener en cuenta.

¿Quién tiene que poner los recursos: ordenadores, internet?

La empresa es la que debe encargarse de que sus empleados tengan los recursos necesarios para realizar su trabajo a distancia. 

¿Es lo mismo teletrabajo que trabajo a distancia?

La propia Ley de teletrabajo, nos aclara la diferencia entre ambos conceptos, siendo el trabajo a distancia un concepto más genérico que hace referencia a que se presta fuera del centro de trabajo, mientras que el teletrabajo implica que las tareas deben realizarse con el uso exclusivo de medios informáticos, telemáticos y/o telecomunicaciones.

¿En que tipo de trabajos es posible teletrabajar?

En principio sería posible en todas aquellas tareas en que la persona no sea requerida físicamente. En una entrada anterior hemos puesto algunos ejemplos de empleos.

¿Tengo los mismos derechos que alguien que trabaja en la oficina?

Por supuesto, aunque desempeñes tus funciones a distancia, tienes los mismos derechos laborales que aquellos que trabajan de forma presencial.

¿Es necesario cubrir el registro horario si trabajas en remoto?

Esta es una de las dudas frecuentes y la respuesta es clara: si, todos los empleados tienen que llevar un registro horario, independientemente de que trabajen presencialmente en la oficina o desde casa.

Es la empresa la que debe proporcionar este sistema, lo ideal es optar por un software que permita introducir desde casa el horario de inicio y fin de jornada.

¿La empresa está obligada a darme formación si estoy trabajando desde casa?

Si, está obligada a informar al teletrabajador de los cursos que se van a impartir, tanto si son presenciales en el centro como online.

¿Puede un inspector acudir a mi domicilio si estoy trabajando en remoto?

No. No podría acceder a menos que tuviese el expreso consentimiento de la persona que está ejerciendo su trabajo desde casa, o bien con una autorización judicial.

Si es la primera vez que voy a teletrabajar, ¿qué debo tener en cuenta?

El teletrabajo es una forma diferente de trabajo, aún no muy conocida, por lo que puede generar ciertas dudas e incluso, al principio, dificultades para adaptarse, a pesar de todas las ventajas que pueda tener.

La parte más difícil suele estar relacionado con la organización del tiempo y la dificultad para separar vida laboral y personal. Para ello es importante establecer una rutina, trabajar siempre en el mismo espacio,  priorizar y organizar las tareas, evitando distracciones. También es importante mantener contacto con los compañeros (si es que los hay) aunque sea virtualmente. 

¿Qué ventajas e inconvenientes tiene teletrabajar?

Inicialmente puede parecer que trabajar desde casa tiene multitud de ventajas, pero no debemos dejarnos llevar solo por lo positivo, está bien conocer también los inconvenientes, tanto para ser realistas, como para minimizar las consecuencias derivadas de ellos. En esta entrada del blog puedes ampliar esta información.

¿Cuál es la parte más difícil de trabajar en remoto?

La mayor dificultad está relacionada con ser capaz de mantener el bienestar emocional y físico, ya que vas a pasar mucho tiempo solo. Es importante que cuides tu salud mental, y que tengas especial cuidado con el aislamiento. 

La autodisciplina también es primordial, por lo que tienes que trabajar mucho en este aspecto, especialmente si no es un punto fuerte para ti.

¿Realmente el teletrabajo me va a permitir conciliar mi vida laboral y profesional?

En principio, parece que el hecho de trabajar desde casa va a facilitar que puedas conciliar, pero lo cierto es que es muy importante planificar bien el tiempo, especialmente si hay niños pequeños, puesto que si no puede que las distracciones sean mayores y al estar en casa podemos pasar de una tarea a otra, con el resultado de que al final tendremos que dedicar más horas al trabajo para poder terminar todo lo que tenemos pendiente. 

Al mismo tiempo, tampoco atenderemos correctamente “la casa”, al estar “de aquí para allá”, sin centrarnos en las tareas, ni tener unos horarios diferenciados.

¿Si tengo un accidente mientras estoy teletrabajando será un accidente laboral o no?

Así es, si tienes un accidente mientras estás teletrabajando se tratará de un accidente laboral, del mismo modo que si estuvieses en la oficina.

¿Tienes alguna otra duda? ¡Consúltanos en comentarios y te la solucionamos lo antes posible!